Témoignage Project Manager | Objective International

Project manager

JOEP HOTTERBEEKX

À commencé à Objective Juin, 2018

 

Janvier, 2021 – J’ai choisi un poste chez Objective parce que c’est une petite organisation qui a de fortes ambitions de croissance, surtout aux Pays-Bas.
Mon employeur précédent était une grande société de consultance avec de nombreuses politiques et réglementations internes et je trouvais souvent cela lourd et bureaucratique. J’étais curieux de savoir ce que ce serait de travailler dans une entreprise de plus petite taille, dans laquelle les relations sont plus courtes et où on connait tout le monde personnellement. Ces arguments, ainsi que la nature du logiciel et des services fournis par Objective aux entreprises de production, ont influencé mon passage à  Objective.

Le rôle de chef de projet m’intéressait vraiment parce qu’en plus des activités de gestion de projet on est également responsable au niveau fonctionnel de la solution à implémenter chez le client. Ce que je préfère, c’est de résoudre des questions de fond et en tant que chef de projet je voulais toujours faire attention à ne pas aller plus loin que le contenu. Ce qui est bien dans ce rôle, c’est que l’on apprend à connaitre de nombreuses entreprises de production et qu’on les voit de l’intérieur. De plus, j’ai beaucoup d’affinités et une expérience du secteur IT ainsi qu’une expérience des processus logistiques et de production grâce à mes études d’ingénieur industriel. Tous ces aspects se retrouvent dans ma fonction actuelle de chef de projet et je le sens de ce fait tout à fait à ma place chez Objective.

La collaboration avec les collègues de Belgique est excellente. La plupart du temps je suis 1 fois toutes les deux ou trois semaines pendant un jour au siège principal à Wichelen. Les discussions quotidiennes se font par visioconférence et les appels téléphoniques de collègues sont très affables. On remarque bien de petites différences culturelles entre les travailleurs belges et néerlandais. Donc, il faut le savoir. En outre, les travailleurs néerlandais travaillent simplement pour Objective Nederland BV avec la réglementation correspondante.

Via le système MES et WMS d’Objective, nous pouvons optimiser la production et la logistique des entreprises de production. On peut penser à la collecte de données et à la commande des machines, à l’affichage des instructions pour les opérateurs, aux enregistrements le long de la ligne (sans papier). De cette manière, on peut mieux garantir la qualité du produit fini. De ce fait, il y a moins de déchets et on peut engager moins de personnel expérimenté. De plus, notre système fait en sorte que les matières premières adéquates se trouvent au bon moment sur la ligne de production et qu’à la fin d’une commande de production, on puisse consulter une traçabilité précise des matières premières qui sont allées dans quel article fini. C’est une information essentielle pour nos clients qui doit être disponible de plus en plus rapidement. Cela m’apporte énormément de satisfaction d’optimiser des processus de production et de voir que les entreprises y parviennent grâce à l’implémentation de notre système MES/WMS.

Après mon explication, mes amis comprennent immédiatement que notre système peut représenter une grande différence pour les entreprises de production. Ils sont souvent étonnés que de nombreuses entreprises de production gardent encore des enregistrements sur papier et qu’elles espèrent, sur la base de leur expérience, avoir acheté suffisamment de matières premières et que celles-ci se trouvent près des machines. Les amis qui ont des affinités avec les processus de production sont souvent intéressés par mon histoire et voient aussi eux-mêmes des applications dans les entreprises qu’ils connaissent.

C’est beau de voir qu’Objective s’est fortement développé au cours des dernières années et a une vision forte de l’avenir. Les projets de collaborations avec nos sociétés sœurs prennent forme de manière plus concrète, avec une nouvelle plateforme EdgeOne. On peut de ce fait proposer une solution commune et intégrée à nos clients avec encore plus de fonctionnalités, ce qui nous rendra encore plus intéressant.

Je souhaite contribuer à la concrétisation de cette vision en m’impliquant au mieux dans les projets dont je suis responsable et en construisant de bonnes relations avec les clients. Nous pourrons dès lors croître en tant qu’entreprise et acquérir une renommée et un groupe de clients toujours plus importants. En outre, j’essaie de signaler des opportunités chez de nouveaux clients ou chez des clients existants pour agrandir ainsi notre champ d’application (même cela se fait par le biais d’une société sœur). Enfin, il est important pour moi d’avoir une fonction de coaching pour les employés juniors, pour qu’ensemble on élève le niveau au sein d’Objective.

Il n’y a pas de moment particulier auquel je pense. Les meilleurs souvenirs que j’ai sont les fêtes annuelles du personnel et les weekends semestriels de teambuilding. On remarque vraiment qu’on y accorde de l’attention ici chez Objective et que lors de ces événements, rien n’est laissé au hasard. C’est toujours une grande fête où l’on boit et où l’on mange bien, mais on y fait aussi la part belle au sport et au teambuilding. Ces événements montrent la gratitude de l’entreprise pour nos travaux.

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