Formation et professionalisme

Nos collaborateurs se démarquent dans l'intérêt de nos clients. C'est pourquoi le développement, la formation et le professionnalisme sont prioritaires. Chez nous, chacun dispose de son propre plan personnel de développement, dans lequel il/elle définit ses besoins, les suit et les rectifie au besoin. Ainsi, les personnes ont toutes les opportunités pour grandir et se forger une belle carrière d'après leur passion, leurs compétences et expériences.

Des conditions de travail attrayantes

Objective offre des conditions de travail particulièrement attrayantes à ses collaborateurs, dont un véhicule de société (d'après la fonction concernée) et de nombreux avantages supplémentaires. D'autre part, nous veillons à proposer un bon équilibre entre
travail et temps libre, avec toute la flexibilité requise. Et bien évidemment, cette flexibilité fonctionne dans les deux sens. Lorsqu'un client a une demande de dernière minute, nous faisons aussi un effort. La liberté et la responsabilité sont des maîtres-mots en la matière.

Des challenges (inter)nationaux et une structure horizontale

Aux côtés de vos collègues, oserez-vous relever les défis de la chaîne d'approvisionnement de nos clients ? Bien évidemment, dans des projets qui vous correspondent et mettent en valeur vos compétences. Chez Objective, vous avez la possibilité d'acquérir de l'expérience dans des organisations de différents secteurs. Parfois, pour de grandes entreprises, à l'échelle nationale ou internationale, et à un autre moment, vous vous occupez d'une PME innovante qui souhaite automatiser son processus de production et le rendre plus efficace.

Notre organisation ne connaît pas de structure hiérarchique. Le caractère familial de l'organisation est même l'un de nos points forts. Ainsi, les informations peuvent être transmises en un éclair et les processus de décision sont tout aussi rapides. Le résultat ? Une organisation solide et souple à la fois, où chaque collaborateur et collaboratrice a sa place.

Procédure de candidature

  1. Vous optez pour la Fast Lane chez Objective ? Envoyez-nous vos données via le formulaire de candidature disponible sur notre site Web. Nous vérifierons si votre profil correspond bien à l'une de nos offres d'emploi actuelles ou futures. Et nous vous ferons savoir au plus vite si vous avez été sélectionné(e) pour un entretien introductif.
  2. Lors de ce premier entretien, nous parcourons votre CV, vos compétences et ambitions. Parfois, nous organisons aussi un court exercice technique. Nous vous présentons notre entreprise et vous rencontrez notre responsable de département.
  3. Après un entretien positif, vous êtes invité(e) à un test de personnalité. Et nous examinons les résultats de ce test ensemble.
  4. Vous répondez à nos attentes en tous points et avez plus qu'envie d'un job chez Objective ? Nous fixons alors un dernier entretien pour passer tous les accords concrets.